Generationen Management / „Cross Generational Intelligence“
In diesem Blog Post sammle ich alles rund um das Thema Generationen: Bücher, Rezensionen, Auszüge, Podcast Interviews, Artikel und Informationen zu Workshops und Führungskräfte-Trainings.
Warum sollten sich Unternehmen mit dem Thema Generationen beschäftigen?
Weil sich das Kräfteverhältnis am Arbeitsmarkt infolge des Fachkräftemangels gewandelt hat und talentierter Nachwuchs sich seinen Arbeitgeber heutzutage aussuchen kann. Und schnell weiterzieht, wenn sie oder er sich nicht wohl fühlt. Bis zu fünf Generationen arbeiten derzeit schon und noch in unseren Unternehmen. Dank kürzerer Ausbildungen und späterem Renteneintritt kann der Altersunterschied zwischen dem jüngsten Mitarbeiter und der ältesten Mitarbeiterin bis zu 50 Jahre betragen. Unternehmen können lernen, sich auf die Arbeitsweise, Erwartungen und Bedürfnisse der neuen Generationen einzustellen ohne gleichzeitig langgedienten Beschäftigten aus dem Blick zu verlieren.
Unternehmen und ihre Führungskräfte können unterschiedlichen Fähigkeiten und Herangehensweisen der Generationen als wertvolle Ressource ansehen und klug im arbeitsteiligen Team nutzen.
Generationenkonflikte am Arbeitsplatz führen nachweislich zu sinkender Motivation und Produktivität, zu höherem Krankenstand und vermehrten Kündigungen. Ein offener und angstfreier Umgang über Generationen hinweg verringert die Gefahr von Vorurteilen und Konflikten und ermöglicht ein konstruktives Miteinander von jung bis alt.
In unserem Buch „Cross Generational Intelligence“ stelle ich im ersten Teil alle fünf Generationen vor, mit einem Schwerpunkt auf den beiden jüngsten Generationen Y und Z. Und zeige im vierten Teil auf, wie Generationenkonflikte entstehen, frühzeitig erkannt und im Rahmen einer konstruktiven Konfliktkultur nicht nur nachhaltig aufgelöst, sondern auch gut genutzt werden.
INTERVIEWS
Vivien Schiller hat mit mir im Februar 2023 über Generationen im Unternehmen gesprochen, für den Podcast „She for IT „von adesso.
Wilma Fasola hat mich zu Generationen interviewt für das online Journal getAbstract
Constanze Baier von UNverschämt weiblich hat mich für ihren YouTube Kanal interviewt.
Sascha Schlichte von DREI GRAD Personalberatung interviewte mich Anfang Juli für seinen Blog „Mal unter uns gesprochen„.
Von Christina Grubendorfer, Geschäftsführerin und Gründerin von LEA Become a better Organisation ist Ende. Mai 2020 ein schönes Podcast Interview mit mir erschienen.
Bereits Ende Januar 2020 durfte ich zum Thema Generationen beim EMOTION Magazin Working Women Podcast „Wir arbeiten dran„ ein Interview geben.
Swetlana von Bismarck von der BAFM hat mich hierzu im Februar 2020 für die ZKJ interviewt, allgemein zu Generationen und zu einem Generationen Workshop, den wir beim BAFM Fachtag mit vielen begeisterten Teilnehmern aus vier Generationen abhalten durften. Die ZKJ gibt es beispielsweise im Beck Online Shop zu kaufen.
ARTIKEL
KU Gesundheitsmanagement hat im August 2022 einen Artikel von mir veröffentlicht, zu Zusammenarbeit der Generationen in MVZs, u.a. mit einem Interview mit Ramona Krupp von der ApoBank und Dr. Max Tischler vom Bündnis Junger Ärzte; nachzulesen auch auf den Seiten der DGSv.
Für Health&Care Management habe ich im Dezember 2021 einen Beitrag zu den Potenzialen generationsgemischter Teams geschrieben.
Über das Miteinander der Generationen in Werbeagenturen durfte ich im August 2021 schreiben in Werben und Verkaufen (W&V), insbesondere zu den unterschiedlichen Haltungen von Mitarbeitern und der besonderen Aufgabe von Werbeagenturen, die Altersgruppen zu verbinden und die Differenzen fruchtbar zu machen.
In der ZKM Dezember 2020 erscheint ein Artikel von mir zum Thema „Generationenkonflikte im Unternehmen“.
Für LEA Become a better Organisation habe ich zu diesem Thema Mitte Mai 2020 einen Blog Artikel geschrieben.
BÜCHER
„Cross Generational Intelligence“ ist Mitte Mai 2020 im Haufe Verlag erschienen und überall im Fachhandel und online erhältlich.
Im Frühjahr 2021 erschien Generationen-management in Arzt- und Zahnarztpraxis bei Springer Gabler.
WORKSHOPS
Für den Otto Schmidt Verlag gebe ich am 9. Dezember einen Online Workshop zu „Generationenkonflikten in Unternehmen“ – Anmeldung hier
Beim online Kongress vom Bundesverband Mediation halte ich am 25. November 2020 einen online Workshop zum Thema „Generationenkonflikte als Chance“.
Beim Fachtag der BAFM in Dresden am 13. und 14. November 2020 gebe ich gemeinsam mit Frank Glowitz einen Workshop zum Thema „Unterschiede in der Mediation“; auch hier werden Generationen und Generationenkonflikte eine Rolle spielen.
Für die Mediserv Direktbank gab ich am 29. Juli 2020 gemeinsam mit Stephan Kock von Kock + Voeste um 17 Uhr ein Webinar zum Thema „Generationen Management“.
TRAININGS
Durch Coaching lernen Führungskräfte, sich auf die Erwartungen der jungen Generationen einzustellen und gleichzeitig erfahrene Mitarbeiter weiterhin gut einzubinden. In Generationen Workshops stellen sich jüngere und ältere Beschäftigte vor, erhöhen das gegenseitige Verständnis und lernen voneinander und miteinander.
INTERESSE?
Interesse an einem Führungskräfte Coaching oder Generationen Workshop?
Dann rufen Sie mich an unter 030/27581383 oder schreiben Sie eine Email an info@luetkehaus.berlin.
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Straßer/Lütkehaus
Cross Generational Intelligence
Kooperation der Generationen im Unternehmen
Haufe Verlag Mai 2020
ISBN: 978-3-648-13424-5
Lütkehaus/Kock
Generationenmanagement in der Arzt- und Zahnarztpraxis
Von jung bis alt ein starkes Team
Springer Gabler Frühjahr 2021
ISBN: 978-3-658-29529-5