Mediation – mit Struktur und Verständnis zu neuen Lösungen
Ich unterstütze Menschen in herausfordernden Situationen dabei, neue Lösungen für ein besseres Miteinander zu finden. Meine bewährten Methoden und langjährige Praxiserfahrung gebe ich zudem als Ausbilderin und Trainerin weiter.
Ausbildungen & Trainings
Ausbildungen und Fortbildungen zu Mediation und Konflikthandhabung sowie Workshops und Trainings zu Kommunikation, Verhandlung, Generationen, Führung, Zusammenarbeit, Konflikthandhabung und Konfliktmanagement.
Meine Methoden und Erfahrungen gebe ich an Menschen weiter, die selbst Mediator:in werden bzw. in ihrer Tätigkeit als Führungskraft oder Leitung mediatorische Methoden anwenden möchten, sowie an alle, die ihre Kommunikation und Verhandlungskompetenz verbessern und persönliche Konflikte kompetenter handhaben lernen möchten.
Mediation
Mediation im organisatorischen und wirtschaftlichen Kontext sowie für Privatpersonen und Familien.
Wo Menschen miteinander zu tun haben, kann es zu Unstimmigkeiten und Konflikten kommen – beruflich und privat. Und je früher diese gründlich und nachhaltig gelöst werden, desto besser für das weitere Miteinander.
Als allparteiliche Mediatorin begleite ich Sie auf Ihrem gemeinsamen Weg zu einer individuell passenden Lösung für zentrale Fragen; online oder gemeinsam in einem Raum, z.B. in meiner Kanzlei in Berlin Mitte.
Dr. Isabell Lütkehaus
Ausbilderin & Mediatorin
Ich möchte Menschen ermutigen, gerade auch in schwierigen Situationen Verantwortung zu übernehmen und neue Möglichkeiten zu erkennen.
Mit schneller Auffassungsgabe, Struktur, Klarheit, Industrieerfahrung und fundierter Methodenkenntnis, aber auch Liebe, Empathie, Wertschätzung sowie Humor begleite ich Sie auf Ihrem Weg zu passenden und nachhaltigen Lösungen.
Nach meinem Jura Studium und der Promotion in München lebte und arbeitete ich für zwölf Jahre als Mitbegründerin und Geschäftsführerin der britischen Beratungs- und Vermögensverwaltungs- Boutique ‚Portelet‘ in London, Singapur, Shanghai, Mumbai und Zürich. Schwerpunkte meiner Tätigkeit lagen in der Begleitung mittelständischer europäischer Unternehmen bei grenzüberschreitenden Investitionen. In meiner Zeit in Zürich leitete ich die Geschäftsführung der dortigen Niederlassung als Technology Scout für Family Desks, die als Geldgebende für Startups dienten. Neben dem strukturierten Business Development führte ich über zwölf Jahre den Personal- und den Marketingbereich von ‚Portelet‘.
Nach meiner Rückkehr nach Deutschland in 2004 gründete ich meine eigene Mediationspraxis, um Menschen umfassend in herausfordernden Situation zu unterstützen. Ich bin Mediatorin (QVM®, BM, BAFM), Rechtsanwältin, Supervisorin und Coach (DGSv).
Ich begleite Konflikte in (Geschäftsführungs-) Teams, Gesellschaften, und im Rahmen von Unternehmensnachfolge und unterstütze Unternehmen bei der Verbesserung von Kommunikation, Verhandlung, Zusammenarbeit, Führung und dem Miteinander der Generationen. Familien helfe ich, bei Veränderung (z.B. Kinder, neue Partnerschaften, Trennung, Krankheit, Todesfall) einvernehmlich und eigenverantwortlich gute Lösungen für ihre Zukunft zu finden.
Seit über zehn Jahren gebe ich meine Erfahrungen und Methoden an Interessierte in Ausbildungen, Fortbildungen, Workshops und Trainings, aber auch Büchern, Fachartikeln, Interviews, Vorträgen und Podcasts weiter.
Publikationen
Basiswissen Mediation
Die im Mai 2024 erschiene dritte, überarbeitete und aktualisierte Auflage berücksichtigt die seit März 2024 geltende neueste Fassung der Zertifizierungsverordnung (ZMediatAusbV). Sämtliche für die Qualifikation zum zertifizierten Mediator vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte stellt dieses kompakte Grundlagenhandbuch praxisnah vor. Neu sind Informationen zur Online-Mediation und Praxistipps zu deren Vorbereitung und Durchführung. Basiswissen Mediation ist unerlässlich für alle, die Mediationsausbildung anstreben, durchführen oder durchlaufen bzw. ihre Kenntnisse aktualisieren möchten. Für Anbieter:innen der Ausbildung zum »Zertifizierten Mediator« gibt es zudem Vorschläge für den didaktischen Aufbau des Lehrstoffes.
Cross Generational Intelligence
Zunehmender Fachkräftemangel führt zu einem Umkehr der Machtverhältnisse am Arbeitsplatz, weshalb sich talentierter Nachwuchs seinen Arbeitsplatz heutzutage aussuchen kann. Bis zu fünf Generationen in Unternehmen führen zu Herausforderungen, die es Führungskräften erschweren, die unterschiedlichen Fähigkeiten und Herangehensweisen als wertvolle Ressource anzusehen und klug im arbeitsteiligen Team zu nutzen. In „Cross Generational Intelligence“ stelle ich alle fünf Generationen vor und zeige auf, wie Generationenkonflikte entstehen, frühzeitig erkannt und im Rahmen einer konstruktiven Konfliktkultur nicht nur nachhaltig aufgelöst, sondern auch gut genutzt werden.
Generationenmanagement in Arzt- und Zahnarztpraxis
Dieser Ratgeber leistet einen Beitrag zur Verbesserung des generationenübergreifenden Miteinanders in Arzt-, Zahnarztpraxen und Medizinischen Versorgungszentren. Demografischer Wandel und die unterschiedlichen Wünsche, Werte und Erwartungen der Mitarbeitergenerationen führen zu neuen Herausforderungen in der Arbeits- und Praxiswelt. Anhand eines durchgängigen Fallbeispiels beschreiben wir, welche Schwierigkeiten es zu bewältigen gilt und wie ein gutes Miteinander gelingen kann, bei dem auf die unterschiedlichen Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen wird. So finden Praxisinhaber:innen Sicherheit für ihr tägliches Tun und schaffen attraktive Arbeitsplätze.
Umgang im Wechselmodell
Dieser Ratgeber behandelt psychologische, praktische und rechtliche Fragen von Eltern zum Umgang mit ihren Kindern nach einer Trennung oder Scheidung, wenn sie sich für das sog. Wechselmodell entschieden haben oder darüber nachdenken. Er unterstützt Eltern und Kinder, um einen guten Weg als gemeinsame Familie in neuer Form zu finden und bietet rechtliche Vorgaben sowie praktische Erfolgsfaktoren für eine gelungene Umsetzung. Das Wohl des Kindes bildet dabei die Klammer um die Darstellung. Praxisnah unterstützt Eltern und Kinder, einen guten Weg als gemeinsame Familie in neuer Form zu finden. Neben der Darstellung der rechtlichen Grundlagen des Umgangs- und Unterhaltsrechts liegt das Augenmerk vor allem auf den praktischen Anforderungen für eine Integration und Durchführung des Wechselmodells im Alltag.
Guter Umgang für Eltern und Kinder
Der Ratgeber behandelt in neuartiger Weise den Umgang von Kindern getrennt lebender Eltern mit dem abwesenden Elternteil sowie den Umgang der Eltern miteinander zum Wohl der Kinder.
Wenn Eltern sich trennen, befinden sie sich häufig nicht nur in einem emotionalen Ausnahmezustand, sondern haben es auch plötzlich mit einem Dschungel aus neuen Regelungen und Institutionen zu tun.
Berücksichtigung finden praktische, pädagogische und psychologische Aspekte. Beispielsfälle aus der langjährigen Praxis der Autoren, Erfahrungsberichte, Info-Kästen, Checklisten, Übungen und Muster bieten konkrete Hilfestellungen an und gestalten den Ratgeber alltagstauglich und praxisnah. Ein ausführliches Sachverzeichnis ermöglicht den schnellen, gezielten Zugriff.
Familie bleiben Blog & Podcast
Der Podcast und Blog von Familiebleiben zeigt Eltern Wege und Möglichkeiten auf, die Umbruchphase der Trennung gut zu durchlaufen und ihre Familie unter zwei Dächern neu aufzustellen. Mit fundierten Informationen und unterschiedlichsten Inspirationen erhalten Trennungspaaren positive Denkanstöße und neue Ideen. Im Blog bespreche ich hilfreiche Bücher, stelle Expert:innen in Kurzinterviews drei zentrale Fragen und veröffentlichte Artikel zu verschiedenen Aspekten in Bezug auf Trennung und Familienleben. Im Podcast unterhalte ich mich mit Expert:innen zu rechtlichen, psychologischen und pädagogischen Aspekten von Trennung, Scheidung, Neuanfang und getrenntem Familienleben. Und treffe ich Menschen, die ihre persönlichen Erfahrungen mit uns teilen und deren Beispiele Mut machen.